01
Diagnostic
Un premier échange pour comprendre la situation réelle, au-delà de la demande initiale.
Sina & Prestige
Former aujourd'hui pour accompagner les compétences de demain.
Un organisme né d'un constat : derrière les enjeux d'emploi, de recrutement, de transformation et de performance se trouve toujours la question des compétences.
Notre raison d'être
Nous ne partons pas d'un catalogue. Nous partons d'un besoin.
02
Compréhension du contexte
L'organisation, ses métiers, ses contraintes et ses objectifs de transformation.
03
Compétences
Identification précise des compétences à développer ou à recruter.
04
Réponse
Une réponse construite sur mesure : formation, recrutement ou accompagnement.
05
Mise en pratique
Un déploiement concret, ancré dans la réalité professionnelle du terrain.
06
Suivi
Une évaluation des résultats pour ajuster et pérenniser les acquis.
« La formation doit être pensée comme un avant, un pendant et un après. »
Notre vision des compétences
Un cercle vertueux pour des organisations et des parcours durables.
Compétences
Employabilité
Recrutement
Intégration
Développement
Performance
Nos 4 engagements
Ce qui structure chacun de nos accompagnements.
Humain & proximité
Former et accompagner sans perdre de vue les personnes derrière les parcours.
Exigence & qualité
Une démarche structurée et l'engagement qualité associé à notre certification Qualiopi.
Pratique & utilité
Une formation doit produire quelque chose d'utilisable dans la réalité professionnelle.
Anticipation & innovation
Accompagner les transformations des métiers, des compétences et des nouveaux usages liés à l'IA.
Certification qualité délivrée au titre des actions de formation.
Voir notre certificat →Rencontrez la fondatrice
La tribune de la fondatrice : 10 questions sur la formation, le recrutement, l'employabilité et l'IA.
MOT DE LA FONDATRICE
« Une formation doit produire quelque chose d'utilisable dans la réalité professionnelle. C'est la seule mesure qui compte vraiment. »
1Pourquoi avoir créé Sina & Prestige ?
2Pourquoi ne pas être partie simplement d'un catalogue de formations ?
3L'intelligence artificielle est-elle un effet de mode ?
4L'IA représente-t-elle une menace pour l'humain ?
5Pourquoi placez-vous autant la compétence au centre ?
6Qu'est-ce qu'une bonne formation selon vous ?
7Pourquoi travailler avec les entreprises, France Travail et les acteurs de l'insertion ?
8Sina & Prestige a-t-elle vocation à intervenir au-delà de l'Île-de-France ?
9Quelle dimension humaine souhaitez-vous préserver ?
10Que signifie le nom Sina & Prestige ?
Sina & Prestige en mouvement
Apprendre. Rencontrer. Comprendre. Construire.
2025
Siège UNESCO · Paris 7e
15–17JUIL.
UNESCO IODDSS — Conférences & échanges internationaux
Palais du Luxembourg · Paris 6e
25AVR.
Événement Entrepreneuriat Féminin
CESE Palais d'Iéna · Paris 16e
24JUIN
Rencontre avec les acteurs de l'insertion
CCI Paris · Paris 8e
27MARS
OpenAI Academy — Atelier Intelligence Artificielle
Paris 8e
12JUIN
Grande Assemblée des Entrepreneurs
Paris
—MAI
Conférence formations & IA — usages concrets au service des organisations
2026
Nos domaines d'expertise
Des expertises transverses, au service de vos projets.
Notre écosystème
Un réseau engagé pour construire des réponses utiles et durables.
Formateurs & experts
Entreprises
Écoles & CFA
Acteurs de l'emploi
Structures d'insertion
Institutions
Partenaires
Qualité & informations légales
Tous nos documents sont disponibles et téléchargeables.
Les compétences ne se décrètent pas. Elles se construisent.
Un projet de formation, de recrutement ou d'accompagnement RH ? Parlons-en.