Recrutement sans discrimination
Audit des processus, formation des recruteurs et évaluation fondée sur les compétences.
Formation associée : recrutement non discriminantConseil & accompagnement
Des pratiques RH saines, légales et inclusives pour accompagner les entreprises dans leurs transformations.
Sina & Prestige combine expertise métier, connaissance du cadre légal et approche pédagogique pour favoriser l'adoption et la pérennité des changements.
Audit des processus, formation des recruteurs et évaluation fondée sur les compétences.
Formation associée : recrutement non discriminantCartographie des compétences, identification des écarts et construction de plans de développement.
Formation associée : GEPP, méthode et étapesAudit, prévention des risques psychosociaux, plan d'action et suivi des engagements.
Formation associée : QVCT et RPSFormation des managers et des RH, procédures de signalement et accompagnement des situations.
Formation associée : harcèlement et agissements sexistesMéthodologie, outils et accompagnement des évaluateurs pour distinguer les différents entretiens.
Formation associée : entretien annuel et professionnelUne stratégie de formation alignée avec les objectifs métier, le budget et l'évaluation des résultats.
Formation associée : construire un plan de développementUn accompagnement pragmatique, construit avec les équipes et ajusté aux réalités de chaque organisation.
Parlez-nous de votre contexte et construisons ensemble un accompagnement sur mesure.
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